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 当前位置: 邯矿要闻         发布时间: 2018-1-4        浏览次数: 99
 
邯矿集团全力推进“1+N”服装加工板块项目建设
目标:打造邯矿转型发展典范型企业,建设邯郸西郊服装加工基地
 
  12月24日,来自邯矿集团陶二矿、陶二电厂、亨健公司、长风厂的230名职工完成了两天紧张的转岗技能理论培训任务。同一天,四个单位的服装加工厂房装修工程也开始全面施工。这标志着邯矿集团“1+N”服装加工板块项目建设正式进入了倒计时。
  进入今年下半年以来,邯矿集团职工转岗就业形势异常严峻。6月份亨健公司按照国家去产能政策要求关闭退出,8月下旬金华焦化公司因环保问题被强行关停,长风玻纤厂虽10月份完成了煤改天然气工程,但因为气源紧张、保民生需要不得不停止生产。云宁电厂、陶二电厂明年采暖期后,也将全面关停。加之基层社区撤并,邯矿集团富余人员大量增加。
  面对严峻的职工转岗就业形势,邯矿集团党政高度重视,把做好职工转岗安置工作,作为当前保民生、促转型的头等大事来抓,明确提出了“坚决守住职工基本生活不受影响,守住不能因为困难出现上不起学、看不起病的问题,更不能发生悲剧性事件”的底线,并向全公司干部职工作出了“保证让每一名职工有份工作、有份工资,让每一个家庭有安稳的生活”的承诺。经过认真研究,邯矿集团决定抓住当前服装市场回暖的有利时机,充分发挥恒宇公司的优势,在陶二矿、陶二电厂、亨健公司、长风厂成立服装加工分厂,实施“1+N”服装加工模式,最大限度安置转岗分流职工。
  恒宇公司是一个有着20多年发展历史、在服装界有一定知名度的服装加工品牌企业。自2016年元月迁厂到陶一矿后,通过积极创新办厂思路、创新经营策略、创新管理模式,实现了从一个连年亏损的小摊点一跃成为邯矿集团转型改革“明星”的新飞跃。特别是进入今年以来,工贸业务量持续上升,订单数量大幅增加,企业已处于严重“吃不了”状况,经常被迫将部分订单转让给外部企业。产能的不足已成为制约恒宇公司实现更大更好发展的瓶颈。
  为做大做强服装加工板块,邯矿集团立足长远,谋划了把恒宇公司“打造成邯矿转型发展的典范型企业,建设邯郸西郊服装加工基地”的新目标,制定了系列激励扶持政策,将恒宇公司单列升格,成立恒宇实业公司,并组建了新班子。通过积极争取,赢得了冀中能源集团工装定点加工业务的政策支持。与此同时,邯矿集团全面加快“1+N”项目建设进度,在20天时间里,公司领导班子相继召开三次调度会,对四个分厂各项前期准备工作进行安排部署。项目领导小组采取挂图作战、倒排工期的方式,一周一调度、一月一考核。
  目前,邯矿集团“1+N”服装加工项目各项准备工作正严格按计划有条不紊地推进,明年元月底前,四个加工分厂将正式开始运行。(梁军)
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