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 当前位置: 邯矿要闻         发布时间: 2018-1-3        浏览次数: 172
   
营造浓厚氛围 提升管理水平
邯矿集团全面推行“8341+”全覆盖安全管理体系建设成效显著
 
  2017年,邯矿集团把全面推行“8341+”全覆盖安全管理体系建设作为安全管理工作的重点来抓,成立落实领导小组,制定严细考核办法,大力宣贯营造氛围,使“8341+”全覆盖安全管理体系建设稳步推进,成效显著,有力促进了安全工作开展,全公司消灭了重伤以上伤亡事故和重大非伤亡事故,实现了安全生产。
  宣传发动,舆论造势。邯矿集团利用网络、广播、板报、安全活动日、报纸等平台,大力宣贯“8341+”全覆盖安全管理体系建设的重要意义,确定了建设规划目标,制定了考核办法,明确了部室分工,使生产矿井和列入关闭矿井全部按照“8341+”全覆盖安全管理体系建设规划目标稳步推进。
  加强培训学习,严格准入考核。结合生产实际,邯矿集团组织各单位开展了全员专项培训,将“8341+”全覆盖安全管理体系建设作为培训内容,实行准入考核制,对考试不合格的不能上岗。基层矿生产区队以会代培、知识竞赛、专栏橱窗等多种形式,组织干部职工学习培训,使“8341+”安全管理体系建设内容达到人人懂标准会操作。同时,纳入公司、矿(厂)检查的必查项目,检查结果纳入区队、班组考核之中,奖优罚劣。
  对照标准,示范引领。按照邯矿集团确定的规划目标,结合生产实际确定了云驾岭矿、陶二矿和郭二庄矿二坑作为“8341+”安全管理体系建设示范矿井,以点带面,确定时限,配备了硬件,完善了软件,规范了程序,加快了“8341+”全覆盖安全管理体系建设步伐。
  外出取经,对标学习。邯矿集团借助冀中能源搭建的“8341+”安全管理体系建设微信平台,组织各矿之间相互交流创建心得体会。先后组织陶二矿、云驾岭矿、郭二庄矿、兴县金地煤业公司等矿井到峰峰集团梧桐庄矿、羊东矿等单位学习取经,取长补短,查找问题和差距,加快了创建速度,提高了创建水平。
  督导检查,严细考核。邯矿集团对各单位“8341+”全覆盖安全管理体系建设采取了月度评比,季度考核制。公司部室月度检查把“8341+”全覆盖安全管理体系作为必查项目,对标打分,安全办公会及时通报检查结果。同时,每季度进行一次考核打分,按规定奖惩,有力促进了“8341+”全覆盖安全管理体系建设的落地生根,开花结果。(安宣)
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